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學(xué)校要聞

廣西金融職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委書記、院長(zhǎng)沈立君一行到訪我院

作者:楊植清(實(shí)習(xí)記者)、莫惘 文/圖 來(lái)源:新聞中心 發(fā)布時(shí)間:2017-10-24點(diǎn)擊數(shù):
        2017年10月23日下午,學(xué)院黨委書記覃武云與院長(zhǎng)陳杰共同接待了廣西金融職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委書記、院長(zhǎng)沈立君一行的到訪。
       據(jù)了解,沈立君一行到訪的主要目的是與我院領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志就績(jī)效工資分配、人事工作等方面的有關(guān)工作進(jìn)行考察交流。
        在績(jī)效工資分配方面,會(huì)談雙方就以下問(wèn)題展開討論:1.如何把績(jī)效工資總量下拔到各系部?2.學(xué)校行政管理人員的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效如何計(jì)發(fā)?基數(shù)如何確定?3.教師的教學(xué)、科研、教改、教學(xué)項(xiàng)目建設(shè)如何融入績(jī)效體系?4.輔導(dǎo)員、黨總支(支部)書記、黨支部委員、工會(huì)小組長(zhǎng)、社團(tuán)工作的工作量的測(cè)算和分配辦法?5.如何對(duì)學(xué)校各類人員進(jìn)行績(jī)效考核?如何將考核結(jié)果融入績(jī)效工資分配中。6.如何鑒定額外工作量(加班)?在人事工作方面,雙方則探討了人員管理及崗位設(shè)置管理、人事考核機(jī)制經(jīng)驗(yàn)做法等方面的有關(guān)工作。
        在交流會(huì)上,陳杰談及我院在上述工作中所面臨的一些矛盾和困難,與廣西金融職業(yè)技術(shù)學(xué)院沈立君一行共同交流,彼此互相交換意見,共同探討,提出解決問(wèn)題的方法途徑。
        會(huì)議期間,雙方交流愉快,在關(guān)鍵問(wèn)題上達(dá)成一致,同時(shí)表示在日后的工作中,將加強(qiáng)兩大院校之間的交流與合作,共同攜手共建美好校園。
       雙方院校組織人事部門、工會(huì)、學(xué)工部門、財(cái)務(wù)部門等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人也參加了本次會(huì)議。 
(接待來(lái)賓)
(陳杰院長(zhǎng)發(fā)言)
(交流會(huì)議現(xiàn)場(chǎng))
        

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